سرگردانی استخدام ها در شهرداری تهران؛
بحث استخدامی های شهرداری تهران از جمله بحث های چالشی است. برخی معتقدند ضابطه ی مشخصی برای جذب نیرو در شهرداری وجود نداشته و تخلف آن را محرز می دانند. اما تکلیف این استخدام ها با تغییر مدیران شهری به کجا می رسد؟
کد خبر: ۴۵۳۱۳
تاریخ انتشار: ۰۱ : ۱۷ - ۲۸ خرداد ۱۳۹۶
شورای شهر آینده قدرت تغییر در استخدامی ها را ندارد


به گزارش تیتر شهر؛ بحث استخدامی های شهرداری تهران از جمله بحث های چالشی بعد از انتخابات 96 است که شورای شهر به آن معترض شد اعضای مخالف شورای شهر بر این باورند که این حجم از استخدام ها علاوه بر اینکه بار مالی سنگینی برای شهرداری ایجاد می کند، مجوز سازمان امور اداری و استخدامی کشور و نیز ردیف بودجه پیش بینی شده را ندارد .


با کمال تعجب ناصر امانی، معاون برنامه ریزی و امور شوراهای شهرداری تهران در خصوص بحث استخدامی های اخیر شهرداری تهران در این باره ادعا کرد که مسائل استخدام های سازمان ها و شهرداری اصلا ارتباطی با شورا و شهرداری ندارد بلکه به هیئت مدیره و شورای سازمان مربوطه می شود؛ آن ها آیین نامه استخدامی مستقل دارند. تغییر شهردار و شورای شهر نیز به این امر ارتباطی ندارد. اما پس از مصاحبه ی ناصر امانی در خصوص عدم ارتباط شورای شهر بعدی با بحث استخدامی ها محسن سرخو، عضو شورای شهر چهارم در خصوص دایره عمل اعضای شورای شهر آینده درباره مسئله استخدامی ها گفت: شورای شهر بعدی دستش باز است و هر مصوبه ای را می تواند بگذراند. شورای شهر بعدی اصلا می تواند اصلاح ساختار برای شهرداری انجام دهد.  در این راستا می تواند اداره ای را حذف و اضافه کند و این از اختیارات قانونی شورا است؛ اما قطعا شورای شهر بعدی به دنبال این نیست که افراد را از شهرداری اخراج کنند و امنیت شغلی شان را به خطر بیندازند. همچنین محمد سالاری در این باره اظهار نظر کرد و گفت: اگر در شهرداری تهران تخلفی سازمان یافته صورت بگیرد مطابق اختیارات در شورای شهر آینده ورود خواهیم کرد.
در کنار همه این موارد جعفر تشکری هاشمی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران افزود: بحث استخدامی ها مصوبه دولت دارد و مرجع تشخیصش نیز دولت است. یعنی سازمان اداری و استخدامی طبق قانون استخدامی شهرداری تهران، تنها مرجع صلاحیت دار برای تبدیل وضعیت هاست. 
وی بیان کرد: حتی دور قبل که از شورا مجوز گرفتیم، سازمان بازرسی کل کشور ایراد گرفتند و گفتند مرجع تصمیم گیری سازمان اداری استخدامی است .
تشکری در ارتباط با وضعیت استخدام های شهرداری تهران پس از تغییر شورای شهر اظهار کرد: هیچ قانونی عطف به ما سابق نخواهد شد. مثلا فرض کنیم شورای شهر آینده نظرش این باشد که شهرداری نیاز به کارمند ثابت ندارد عطف به ما گذشته نمی شود زیرا مصوبه دولت بوده و باید انجام شود.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران خاطر نشان کرد : همه ی 5000 نفر که تبدیل وضعیت شدند قبلا در شهرداری تهران، شرکت هادیان شهر یا خدمات اداری شهر کار می کرده اند و حداقل سه تا 25 سال سابقه ی کار داشتند. 
وی در پایان درباره تعداد نیروهای پیمانکاری و ثابت شهرداری تهران گفت: پرسنل شرکت ها با قراردادهای موقت حدود 8000 نفر هستند که البته به دنبال قرار داد دائم آن ها هستیم اما در حدود 7200 نفر از نیروهای شهرداری تبدیل به قرارداد شرکت هادیان شهر شده اند.






نام:
ایمیل:
* نظر:
جدیدترین اخبار
پربازدید
پربحث